Retraite complémentaire (AGIRC et ARRCO), Prévoyance, Santé, Epargne Groupe NOVALIS TAITBOUT

Groupe NOVALIS TAITBOUT, la protection sociale.
- Retraite complémentaire: les régimes de retraite complémentaire obligatoire (AGIRC et ARRCO).
- Prévoyance: décès, arrêt de travail, dépendance
-Santé
- Epargne retraite et salariale
L'international et l'outre-mer
Avec nos deux institutions de retraite spécialisées (CRE, IRCAFEX) et notre expertise en Santé et Prévoyance, nous permettons aux entreprises de maîtriser leur stratégie de mobilité internationale et aux expatriés (actifs ou retraités) de se simplifier l’expatriation.
La retraite complémentaire des salariés : obligatoire et indispensable en complément de la Sécurité sociale
Prévoir et comprendre sa retraite
Demander sa retraite complémentaire
La réforme des retraites
Outre-Mer

Prévoir et comprendre sa retraite
Quand et comment toucher sa retraite ? NOVALIS TAITBOUT vous aide à faire le point.
La constitution de votre retraite
Le système de retraite repose sur le principe de répartition : les actifs financent les retraités d'aujourd'hui, en se constituant des droits pour leur retraite de demain.
Pour les salariés du secteur privé, la retraite s'articule autour de deux régimes obligatoires (régime de base et régime complémentaire), et éventuellement un régime facultatif (la retraite supplémentaire).

Régime de base obligatoire de la Sécurité sociale
(pour tous les salariés)
+
Régime complémentaire obligatoire ARRCO
(pour tous les salariés) Au sein de NOVALIS TAITBOUT
NOVALIS Retraite Arrco Régime complémentaire obligatoire AGIRC
(pour les salariés cadres) Au sein de NOVALIS TAITBOUT
NOVALIS Retraite Agirc
+
de manière facultative
Retraite supplémentaire par capitalisation

Il est donc possible que vous soyez affilié à une ou plusieurs de nos Institutions de retraite complémentaire.
Vous cotisez également pour la retraite complémentaire en cas de travail à temps partiel, d'employeurs multiples ou de travail à l'étranger.

Le calcul du montant de votre retraite
Le moment venu, le montant global de votre retraite sera constitué de plusieurs pensions de retraite.
Pension de base de la Sécurité sociale + Pension complémentaire ARRCO + Pension complémentaire AGIRC
(si vous avez cotisé au régime des cadres) + Rente de retraite supplémentaire
(si vous avez cotisé à un régime supplémentaire)
= votre retraite totale

Régimes complémentaires :
à partir de 65 ans, sans condition particulière.
à partir de 60 ans sans minoration, si vous êtes dans l’un des 5 cas suivants :
- avoir le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir la retraite de base à taux plein.
- être reconnu inapte au travail,
- être titulaire d'une carte de déporté ou interné,
- être ancien combattant, sous certaines conditions de durée,
- être mère de famille ouvrière
à partir de 56 ans sans minoration, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein au titre d'une carrière longue.

Épargne : Épargne Retraite et Épargne salariale
L'épargne Retraite
Des formules prenant en compte vos spécificités et vos possibilités financières.
Article 83 : Contrat collectif d'assurance retraite par capitalisation à adhésion obligatoire souscrit par l'entreprise en faveur de l'ensemble de ses salariés ou d'une catégorie de salariés visant à leur assurer pendant leur retraite un complément de revenus sous forme de rente viagère.

L'épargne Salariale
L'épargne Salariale
Des solutions pour fédérer les collaborateurs autour des valeurs économiques et sociales de l'entreprise. Des dispositifs qui favorisent une épargne à moyens et/ou longs terme dans un cadre social et fiscal avantageux.