Assurance maintien de salaire Crédit Agricole, LCL, services d’aide au retour à l’emploi

Assurance maintien de salaire Crédit Agricole
Assurance maintien de salaire LCL
Le groupe Crédit Agricole est le leader de la banque universelle de proximité en France. Avec plus de 9 000 agences, il dispose d’un avantage concurrentiel unique : la complémentarité entre les Caisses régionales de Crédit Agricole, très implantées dans les territoires, et le réseau LCL au fort maillage urbain. A l’international, le Groupe compte plus de 2 000 agences, réparties dans 13 pays.
- Crédit Agricole
- LCL
- Réseaux à l’international

Métiers des assurances
Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l’un des acteurs majeurs en Europe. Il s’articule autour de trois activités : assurances de personnes et prévoyance (Predica), assurances dommages (Pacifica) et assurances emprunteurs (Caci) ainsi que d’une compagnie de gestion informatique et services (Caagis). Grâce à cette diversité de métiers et son ouverture à l’international, Crédit agricole assurances offre des opportunités de carrières riches et variées.
Les principaux métiers
- Métiers de la comptabilité des assurances
- Gestionnaire des contrats d’assurances
- Métiers de l’intégration (MOE)
- Métiers de la maîtrise d’ouvrage (MOA) de l’organisation
- Actuaire H/F

Réseau LCL
Avec plus de 2 000 agences dont 50 % situés dans les grandes agglomérations, LCL englobe toute la gamme des produits et services bancaires, les produits de gestion d’actifs et d’assurance ainsi que la gestion de patrimoine.
LCL propose l’Assurance Maintien de Salaire, une nouvelle assurance permettant la compensation, en tout ou partie, de la baisse de revenus en cas de perte d’emploi ou d’arrêt de travail de durée longue.
Cette offre est destinée aux salariés du secteur privé, âgés de 18 à 59 ans à l’adhésion. Elle répond à l’attente des personnes qui souhaitent pouvoir maintenir leur niveau de revenus en cas de licenciement ou d’arrêt de travail prolongé (>= 60 jours).
L’adhésion à l’Assurance Maintien de Salaire est accessible à tout moment, sans questionnaire médical.
La durée d’indemnisation progresse en fonction de la durée de détention du contrat, et peut aller jusqu’à 2 ans par sinistre. Cette indemnisation est indépendante des éventuelles autres assurances détenues par le client assuré, et est non imposable. En outre, l’Assurance Maintien de Salaire prévoit le versement d’un montant minimum garanti même si l’assuré ne subit pas de perte de salaire.
La cotisation mensuelle et l’indemnisation versée en cas de sinistre sont calculées en fonction des tranches de revenus de l’assuré telles que déclarées par ce dernier ; le contrat du client pouvant être ajusté dans le temps en fonction de la situation professionnelle de celui-ci.
Exemple : Pour un salaire mensuel net de 1.400 € le montant de la cotisation est égal à 14,90 € par mois et garantit une indemnisation minimum mensuelle de 250 €, pouvant atteindre 500 €.
Jusque-là réservé aux Emprunteurs, ce type d’assurances est désormais accessible à tous et déconnecté de la notion de crédit.
L’adhérent à l’Assurance Maintien de Salaire bénéficie également de services d’aide au retour à l’emploi comprenant notamment un bilan de compétences, des séances de coaching, une formation aux techniques de recherche d’emploi (aide à la rédaction d’un CV, préparation des entretiens…).
L’Assurance Maintien de Salaire est également accessible aux fonctionnaires qui pourront ainsi bénéficier de la garantie arrêt de travail. Pour cette formule, la cotisation a été réduite.